Resultados parciales III Encuesta de Gerencia de Proyectos de TI

Parte II: Los Gerentes: 2004-2005

Total Encuestados: $total[0]

En los proyectos de TI, en los cuáles se ha visto involucrado recientemente, en promedio, la edad del gerente o líder de un proyecto de TI es:
Menor de 30:

$total211[0]
Entre 30 y 40:

$total212[0]
Entre 41 y 50:

$total213[0]
Mayor de 50:

$total214[0]


El salario promedio, en pesos colombianos del gerente de TI en mi organización es:

Menor a 3'000.000 mensuales:

$total221[0]
Entre 3'000.000 y 5'000.000:

$total222[0]
Entre 5'000.000 y 8'000.000:

$total223[0]
Mayor a 8'000.000:

$total224[0]


En los pasados 12 meses el personal del Departamento de TI

Creció:

$total231[0]
Se mantuvo estable:

$total232[0]
Disminuyó:

$total233[0]


En los próximos 12 meses, se espera que el personal del Departamento de TI

Crezca:

$total241[0]
Se mantenga estable:

$total242[0]
Disminuya:

$total243[0]


En los proyectos de TI, en los cuáles se ha visto involucrado recientemente, en promedio, el nivel más alto de educación del gerente o líder de proyecto es:

Empírico:

$total251[0]
Técnico o Tecnólogo:

$total252[0]
Título profesional:

$total253[0]
Título de Especialización o Certificación:

$total254[0]
Título de Maestría:

$total255[0]
Título de Doctorado:

$total256[0]


Cómo compara el desempeño de los gerentes o líderes de proyecto de hoy en comparación a los de hace cinco años:

Mucho mejor:

$total261[0]
Mejor:

$total262[0]
Igual:

$total263[0]
Peor:

$total264[0]
Mucho Peor:

$total265[0]
No tengo información de referencia:

$total266[0]


Marque las tres características más deseables que debe tener un gerente de proyecto TI exitoso:

Atención a los detalles:

$total271[0]
Comunicación escrita:

$total272[0]
Comunicación oral:

$total273[0]
Confianza:

$total274[0]
Conocimiento comercial:

$total275[0]
Energía:

$total276[0]
Entendimiento de la industria de TI:

$total277[0]
Entendimiento de los procesos de negocios:

$total278[0]
Entusiasmo:

$total279[0]
Experiencia:

$total2710[0]
Gestión de recursos:

$total2711[0]
Gestión de tiempo:

$total2712[0]
Habilidad para manejar el cambio:

$total2713[0]
Habilidad para tomar riesgos:

$total2714[0]
Habilidades de negocio con alta gerencia:

$total2715[0]
Iniciativa:

$total2716[0]
Integridad:

$total2717[0]
Liderazgo:

$total2718[0]
Orientación a objetivos:

$total2719[0]
Perspectiva:

$total2720[0]
Planeación:

$total2721[0]
Resolución de conflicto:

$total2722[0]
Saber delegar:

$total2723[0]
Solución de problemas:

$total2724[0]
Trabajo en equipo:

$total2725[0]


s proyectos de TI, en los cuáles se ha visto involucrado recientemente, en promedio, los años de experiencia en dirección de proyectos del gerente o líder de proyecto es:

0-1:

$total281[0]
2-3:

$total282[0]
4-5:

$total283[0]
6-7:

$total284[0]
8-9:

$total285[0]
10-14:

$total286[0]
15-20:

$total287[0]
Más de 20:

$total288[0]


En los proyectos de TI, en los cuáles se ha visto involucrado recientemente, en promedio, la habilidad para manejar problemas gerenciales del gerente o líder de proyecto es:

Excelente:

$total291[0]
Bueno:

$total292[0]
Regular:

$total293[0]
Deficiente:

$total294[0]


En los proyectos de TI, en los cuáles se ha visto involucrado recientemente, en promedio, la habilidad para manejar problemas técnicos del gerente o líder de proyecto es:

Excelente:

$total2101[0]
Bueno:

$total2102[0]
Regular:

$total2103[0]
Deficiente:

$total2104[0]


Si usted es un gerente o líder de proyecto, el grado de satisfacción con respecto a su trabajo es:

Muy satisfecho:

$total2111[0]
Satisfecho:

$total2112[0]
Poco satisfecho:

$total2113[0]
Insatisfecho:

$total2114[0]
No soy gerente o líder de TI:

$total2115[0]
¿Porque?:

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Si usted trabaja para un gerente o líder de proyecto, el grado de satisfacción con respecto a su trabajo es:

Muy satisfecho:

$total2121[0]
Satisfecho:

$total2122[0]
Poco satisfecho:

$total2123[0]
Insatisfecho:

$total2124[0]
No soy gerente o líder de TI:

$total2125[0]
¿Porque?:

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!!!Ver los resultados parciales de la III Parte de la Encuesta!!! "; ?>